Joanna Julia Checinska: Praca w naszym zespole
Mikołaj
Monika
Marta
Joanna Julia Checinska: Dołącz do zespołu, który tworzy przyszłość biznesu
Szukamy osób pełnych energii i ambicji, które chcą rozwijać się razem z firmą działającą w szybkim tempie. Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i przekonaj się, jak możesz stać się częścią wspólnego sukcesu.
Joanna Julia Checinska: Customer Success Manager
Na tym stanowisku będziesz łączyć działania sprzedaży, marketingu i operacji, aby klienci otrzymywali najwyższej jakości obsługę. Twoja rola to rozwijanie kluczowych relacji biznesowych, dbanie o utrzymanie klientów i odkrywanie nowych możliwości współpracy.
Zakres obowiązków:
• Tworzenie i utrzymywanie długotrwałych relacji z najważniejszymi klientami.
• Zapewnienie, by klienci odczuwali realną wartość i zwrot z inwestycji we współpracę.
• Udział w planowaniu strategicznym i rozwiązywanie problemów klientów.
• Koordynacja działań z zespołami sprzedaży, marketingu, wsparcia, rozliczeń i operacji.
• Regularny kontakt i spotkania z klientami.
• Wyszukiwanie szans na rozwój współpracy i współpraca z działem sprzedaży przy ich realizacji.
• Dogłębna znajomość oferty i jej aktualizacji.
• Praca w zgodzie z wartościami firmy w każdej decyzji i interakcji.
Joanna Julia Checinska: CSM Wymagania
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze Customer Success lub w podobnej roli.
• Udokumentowane osiągnięcia w utrzymaniu i rozwoju klientów B2B.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętność pracy zespołowej i przywództwa.
Wymagane kompetencje i narzędzia:
• Tworzenie i prowadzenie kampanii reklamowych na Facebooku (targetowanie, KPI, analiza danych, strategia).
• Obsługa narzędzi do budowania lejków sprzedażowych.
• Doświadczenie w sprzedaży (mile widziane high-ticket powyżej 5 tys. zł).
• Copywriting perswazyjny (teksty reklamowe i e-maile).
• Znajomość marketingu Direct-Response
Joanna Julia Checinska: Nasze wartości
Klient w centrum – sukces klienta stawiamy na pierwszym miejscu. Chcemy, aby szybciej osiągał swoje cele, a wyniki były naszą najlepszą wizytówką.
Odpowiedzialność – nie zrzucamy winy, tylko działamy. Każdy bierze odpowiedzialność za siebie, zespół i efekty.
Szybkość i jakość – pracujemy dynamicznie, ale nie kosztem standardów. Testujemy, doskonalimy i stale usprawniamy procesy.
Determinacja i rozwój – podejmujemy trudne wyzwania i dążymy do mistrzostwa w tym, co robimy.
Joanna Julia Checinska Oferujemy
• Pracę w zespole pełnym energii, odwagi i wzajemnego wsparcia.
• Szerokie możliwości nauki i wdrażania własnych pomysłów.
• Realny wpływ na wyniki klientów – stajesz się dla nich partnerem i przewodnikiem.
• Stały feedback, uznanie i szybki rozwój kariery dla osób, które chcą rosnąć razem z firmą.
• Pracę w szybko rozwijającym się środowisku – dużo wyzwań, tempo i satysfakcja zamiast monotonii.
Joanna Julia Checinska: Kiedy ta praca nie jest dla Ciebie?
• Jeśli szukasz spokojnej, powtarzalnej pracy od–do.
• Jeśli wolisz czekać na instrukcje zamiast brać odpowiedzialność.
• Jeśli trudno Ci przyjąć konstruktywną informację zwrotną.
• Jeśli unikasz kontaktu z ludźmi i budowania relacji.
• Jeśli oczekujesz od razu sztywnych struktur – u nas procesy są w fazie rozwoju i stale się zmieniają.
Joanna Julia Checinska: Closer / Sprzedawca – Aplikacja
Twoim zadaniem będzie prowadzenie rozmów sprzedażowych i zamienianie zainteresowanych osób w płacących klientów.
Obowiązki:
- Udział w ok. 3–6 rozmowach sprzedażowych dziennie.
- Kontakt przypominający z potencjalnymi klientami.
- Uzupełnianie danych w CRM i arkuszach śledzących.
Wymagania:
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i otwartość na rozwój.
- Świetna organizacja czasu.
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
- Silna motywacja i nastawienie na wynik.
Kluczowe wskaźniki:
- Wskaźnik zamknięcia (close-rate) min. 30%.
- Minimum 100 tys. zł nowego przychodu miesięcznie.
Zarobki: od 10 000 zł do nawet 25 000 zł+ miesięcznie.
Joanna Julia Checinska: Asystent Handlowca
Asystent Handlowca to pierwsza osoba, z którą kontaktuje się potencjalny klient. Twoją misją jest budowanie zaufania, kwalifikacja leadów i umawianie wartościowych spotkań dla zespołu sprzedażowego.
Będziesz pomostem między marketingiem a handlowcami, dbając o płynny proces przechodzenia od zainteresowania do rozmowy sprzedażowej. Twoja skuteczność ma realne przełożenie na wyniki firmy.
Zakres obowiązków:
• Nawiązywanie pierwszego kontaktu i prowadzenie rozmów wstępnych (telefon, czat).
• Organizowanie dla zespołu sprzedaży min. 3 spotkań dziennie.
• Analiza potrzeb potencjalnych klientów i kwalifikacja leadów.
• Codzienna praca w CRM i komunikacja zespołowa przez Slack.
• Raportowanie wyników i udział w spotkaniach zespołu.
• Dobra znajomość oferty Joanna Julia Team (pełne szkolenie zapewnione).
• Wspieranie realizacji celów zespołowych i indywidualnych.
Wymagania:
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu z ludźmi.
• Nastawienie na cele i konsekwencja w działaniu.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy zdalnej.
• Wytrwałość – nie poddajesz się po pierwszym „nie”.
• Chęć uczenia się i adaptacji do zmieniających się warunków.
Dodatkowy atut: doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (szczególnie w B2B).
Joanna Julia Checinska: Nasze wartości
Klient na pierwszym miejscu – ich sukces jest dla nas najważniejszy. Efekty współpracy mówią same za siebie.
Odpowiedzialność – każdy odpowiada za siebie, zespół i rezultaty.
Szybkość i jakość – działamy dynamicznie, ale bez kompromisów w jakości.
Determinacja i rozwój – lubimy wyzwania i stale dążymy do doskonałości.
Joanna Julia Checinska: Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Praca z zespołem pełnym pasji, odwagi i wzajemnego wsparcia.
• Bezpośredni wpływ na sukces firmy i jej wyniki finansowe.
• Jasna ścieżka awansu – najlepsi Asystenci mogą zostać Handlowcami.
• Duże możliwości rozwoju osobistego i testowania własnych pomysłów.
• Regularny feedback i szybki awans dla ambitnych.
• Dynamiczne środowisko – brak monotonii, tempo i wyzwania zamiast rutyny.
Warunki i wynagrodzenie:
• Zarobki 5 000–8 000 zł miesięcznie (zależnie od wyników, brak górnego limitu).
• Prowizja: 320 zł netto za każde spotkanie zakończone sprzedażą.
• Podstawa + prowizja – zależnie od efektywności i czasu pracy.
• Praca w 100% zdalna.
• 30–40 godzin tygodniowo w elastycznym grafiku, z dostępnością do rozmów z klientami.
To nie jest praca dla Ciebie, jeśli:
• Szybko się zniechęcasz po odmowie.
• Wolisz czekać, aż klient sam się odezwie.
• Unikasz odpowiedzialności i liczysz na szczegółowe instrukcje.
• Trudno Ci przyjmować konstruktywną krytykę.
• Potrzebujesz od razu gotowych struktur i ułożonych procesów – u nas wiele rzeczy dopiero się tworzy i stale zmienia.
To nie przyszło samo. Musiałam się uczyć – od osób z USA, z Wielkiej Brytanii, które miały doświadczenie w biznesie online. To był czas intensywnej nauki i eksperymentów. Zrozumiałam, że sukces w tej branży zależy od tego, ile włożysz w to pracy i jak szybko się uczysz.
Jednym z moich dużych osiągnięć był artykuł w Forbes. To wyróżnienie, które zawsze będę pamiętać. Moja mama do dziś trzyma w domu dwa egzemplarze – na wszelki wypadek.
Innym ważnym momentem była nagroda Sukces w Szpilkach na Ogólnopolskim Kongresie Przedsiębiorczości. To było miłe potwierdzenie, że to, co robię, jest dostrzegane.
Ogromną wartością są też dla mnie spotkania na żywo. Organizuję mastermindy dla klientów, w których nie tylko ja dzielę się wiedzą, ale też uczestnicy poznają się nawzajem, wymieniają doświadczeniami i kontaktami. Często z takich spotkań rodzą się nowe współprace i projekty.
Ostatni Mastermind, w maju 2025 roku, poświęcony był sztucznej inteligencji w biznesie online. Rozmawialiśmy o tym, jak AI pomaga w tworzeniu i sprzedaży infoproduktów. To było inspirujące doświadczenie, pełne energii i nowych pomysłów.
